Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Tải bảng so sánh Nghị định 05CP và nghị định 148CP
so_sanh_nghi_dinh_05_va_148.xlsx
Sửa đổiNghị định 05Nghị định 148Phân tích
“1. Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng quy định tại Khoản 3 Điêu 126 của Bộ luật lao động như sau:“1. Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng quy định tại Khoản 3 Điêu 126 của Bộ luật lao động như sau:a) 05 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 0I tháng (30 ngày), kê từ ngày đâu tiên tự ý bỏ việc;b)20 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 năm (365 ngày), kê từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc.”
0969 79 89 44
Khu Vinhomes Garden - Q. Nam Từ Liêm - TP Hà Nội
hrspring.vn@gmail.com