Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Quản lý nhân sự: công việc thiết yếu trong tất cả doanh nghiệp.
Hiện nay ở hầu hết các tổ chức, doanh nghiệp, bộ phận đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Các công việc chính của phòng nhân sự thường rất đa dạng, bao gồm: công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên, công tác định mức lao động, mô tả công việc, theo dõi chấm công, tính lương, thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm, giải quyết chế độ (thai sản, nghỉ việc, phúc lợi, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động,…) cho toàn công ty.
Mối quan hệ trong công việc của vị trí này cũng là Tổng hòa các mối quan hệ. Vì vậy người làm nhân sự phải thật khéo léo trong mọi vấn đề.
Cần có tổng hợp kiến thức, kỹ năng:
+ Tài chính: Biết tính toán chi phí, care chi phí nhân lực, chi phí hành chính, chi phí khác hop lý, tiết kiệm mà vẫn đảm bảo được hoạt động của công ty....Tính toán định mức mọi chi phí liên quan đến hành chính nhân sự cho các phòng ban, đặc biệt là định biên lao động.
+ PR. Marketing và truyền thông nội bộ: Vị trí nhân sự là cầu nối của các bộ phận, cần tạo sự gắn kết và phát triển văn hóa công ty. Kỹ năng về tổ chức sự kiện, về các hoạt động văn hóa vui chơi, thiết kế các chương trình vui mà tiết kiệm....(không nên phụ thuộc thuê ngoài nhé),....Vì vậy kiến thức này cũng vô cùng cần thiết.
+ Quản lý chung: Đã là tổng quản ma ma thì viêc gì cũng đến tay, nên cần có kiến thức chung về quản lý công việc...Biết cách để ý từ việc nhỏ đến viêc lớn và kiểm soát.
+ Luật và pháp lý: Để giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động và công quyền.
+ Giao tiếp: Để đàm phán trong mọi mối quan hệ công việc. Giao tiếp hiệu quả là phải có kiến thức về vấn đề đàm phán, đồng thời khéo léo để làm sao ý kiến của mình được mọi người tán thành và làm theo.
+ Tình cảm (cái này là bản chất): Quan tâm tới mọi người trước khi quan tâm tới mình.
+ Tự tin: Tự tin vào mình và những gì mình nói phải đảm bảo chính xác. Tự tin trong mọi mối quan hệ
Đảm nhiệm công việc nhân sự là phải biết Excel! Vận dụng giỏi các kiến thức Excel trong công việc. Đảm bảo chi trả lương công nhân đúng hạn, chính xác, đầy đủ
Có thể nói
Nghề nhân sự là một nghề năng động và chuyên nghiệp. Với tính chất công việc luôn luôn phải giải quyết những khúc mắc, khó khăn của nhân viên cũng như những vấn đề phát sinh trong mối quan hệ giữa các nhân viên với nhau, giúp bạn trang bị thêm cho mình kỹ năng cần thiết khi giải quyết vấn đề của bản thân, công việc và mọi mối quan hệ
Tính rộng lớn của ngành quản lý nhân sự
Nó là một nghề không có giới hạn bởi đối tượng làm việc là con người, một phạm trù luôn luôn phải nghiên cứu, tìm hiểu cả đời, nên nó sẽ không bao giờ nhàm chán, sự học là yêu cầu bắt buộc để tồn tại và phát triển. Đồng thời không những cần giỏi về nghề mà còn phải có kiến thức hiểu biết các lĩnh vực khác như chính trị, pháp luật, kinh doanh, xã hội….
Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
Để trở thành một người quản lý nhân sự giỏi, thành công đòi hỏi bạn phải rèn luyện thật nhiều kỹ năng: kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đọc vị và nhận diện tính cách, kỹ năng phê bình và tạo động lực, kỹ năng ra quyết định và chỉ thị, kỹ năng giải quyết khiếu nại của người lao động,…Vì thế nghề nhân sự phải có khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong xử lý các tình huống. Đó là môi trường tuyệt vời để bạn rèn luyện phát triển bản thân một cách toàn diện. Nếu bạn đã có một tiền đề vững chắc thì cơ hội thăng tiến sẽ rất thành công.
Đây là một ngành nghề bắt buộc phải có trong tất cả các ngành công nghiệp. Cho dù các doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực khác nhau như: kinh doanh, sản xuất hay các dịch vụ ăn uống,…thì nghề nhân sự là không thể thiếu cho hoạt động của hầu hết các doanh nghiệp lớn.
Nghề nhân sự, trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực mang tính toàn cầu, thực sự là một nghề thú vị, ổn định, mới mẻ và đầy triển vọng tại Việt Nam.
0969 79 89 44
Khu Vinhomes Garden - Q. Nam Từ Liêm - TP Hà Nội
hrspring.vn@gmail.com