Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Dịch vụ Quản trị Tiền lương
Hầu hết tại các Doanh nghiệp, việc xây dựng hệ thống tiền lương gặp nhiều khó khăn, mất thời gian kiểm tra, kiểm soát, ngoài việc tuân thủ Pháp luật, tính hợp lý của chứng từ, mối tương quan giữa Pháp luật và thực tiễn, còn phải đảm bảo tính chính xác, sự liên kết của hệ thống tiền lương và hệ thống quản trị chung, chạy theo chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Đòi hỏi người quản lý hệ thống tiền lương phải thấu hiểu chiến lược kinh doanh, hiểu kiến thức và nguyên lý tài chính để xây dựng các quỹ trong Lương.
Lộ trình lương cho từng vị trí. Ngoài ra còn phải hiểu Hệ thống công việc của các bộ phận. Đặc thù và tính chất các công việc để đưa ra phương án trả lương phù hợp. Xây dựng chiến lược tiền lương theo từng giai đoạn của Công ty.
Phần việc của những nhà quản trị tiền lương còn là phân tích các chỉ số ROI của quỹ tiền lương. Các chỉ số hoàn vốn đầu tư cũng như lợi ích và hiệu quả mà quỹ lương mang lại cho Doanh nghiệp.Dựa trên số liệu năm, phân tích giá trị được tạo ra từ Quỹ lương.
Cuối cùng là Dự toán quỹ lương, xu hướng phát triển của năm kế tiếp để xây dựng chiến lược phù hợp.
Dịch vụ Quản trị tiền lương Doanh nghiệp của SprinGO như sau:
Sử dụng dịch vụ này sẽ mang lại cho khách hàng:
OLE – chỉ số hiệu quả LĐ toàn diện. Mức độ tăng trưởng năng suất lao động. Giá trị cuối cùng nhận được của việc đầu tư vào quỹ lương, thưởng. Phân tích cùng các chỉ số vô hình khác để làm rõ giá trị của quỹ lương trong kết quả chung của Doanh nghiệp.
SprinGO hân hạnh được đồng hành cùng doanh nghiệp.
Liên hệ (zalo, viber): 0969 7989 44
Email: hrspring.vn@gmail.com
Trân trọng cảm ơn!
SprinGO Consultant
0969 79 89 44
Khu Vinhomes Garden - Q. Nam Từ Liêm - TP Hà Nội
hrspring.vn@gmail.com