Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
Nguyễn Chôm Chôm Anh/chị cho e hỏi chút ạ:
E đóng bh công ty A từ tháng 11/2016-6/2017 rồi chuyển cty B đóng 7/2017-9/2017 và e đang có bầu dự kiến sinh 15/3/2018.
Theo luật BH là đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh là đc hưởng chế độ thai sản, tức là từ 3/2017-3/2018 e đóng đủ 6 tháng e sẽ đc hưởng chế độ ts đúng ko ạ? Như vậy nếu tính trong khoảng 3/2017- nay e đã đóng đc 7 tháng thì nếu bây giờ e dừng đóng bh e đc hưởng không ạ?
Nữa là e muốn được hưởng chế độ bh thất nghiệp, e đọc quy định đóng liên tục 12 tháng trong vòng 2 năm đc hưởng 3 tháng 75% lương tính đến thời điểm thất nghiệp. Như vậy, tính từ t11/2016 đến t9/2017 e đã đóng đc 11 tháng, nếu e đóng BH đến hết tháng 10/2017 tức đc 12 tháng tròn thì tháng 11/2017 e làm chế độ thất nghiệp có đc giải quyết ko ạ?
Công ty A cũ của e họ vẫn nợ Cơ quan BH từ tháng 3-6 tiền BH, nếu họ nợ như vậy e có bị ảnh hưởng gì ko ạ? Mong a giúp đỡ ạ
TRUNG TÂM NHÂN SỰ HT PHAN Kien Thuc Nhan Su TRẢ LỜI BẠN NHƯ SAU:
1. Hiện nay các TH chuẩn bị sinh gửi đóng BH hoặc đóng tạm để hưởng bảo hiểm thai sản rất nhiều. Thậm chí có trường hợp xin tăng mức đóng trong thời gian 6 tháng. Sau đó xin dừng. Nhưng nếu bạn nghỉ viêc hẳn thì có the dừng.Nếu tiếp tục làm việc sẽ bị cơ quan bảo hiểm phát hiện và công ty sẽ bị phạt. Các TH thanh toán thai sản hiện nay được quản lý chặt chẽ vì trước kia có khá nhiều tiêu cực trong vấn đề này. (cả về phía công ty và người lao động).
Cảnh báo: Có nhiều TH cơ quan BH nghi ngờ đóng BH chỉ để hưởng thai sản nên họ sẽ không làm thủ tục thanh toán ngay mà làm công văn thanh tra doanh nghiệp. Tất nhiên bạn vẫn đủ điều kiện hưởng nhưng sẽ gây chậm tiến trình bạn được nhận tiền. Nếu đủ 6 tháng mà bạn nghỉ viêc hẳn thì BH vẫn phải chi trả.
Nếu đủ 6 tháng mà bạn xin dừng đóng thì BH có thể sẽ kiểm tra khi ấy bạn và cả DN của bạn sẽ bị mắc lỗi vì bảo hiểm là bắt buộc, tại sao có phát sinh quan hệ lđ gần 1 năm mà không đóng BH nữa....vvvvvv. rồi thanh tra công ty là ra khối sự viêc gây ảnh hưởng tới công ty.
----> Lời khuyên: Nên đóng nốt 8 tháng để đưoc hưởng cả tiền Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh và khi bảo hiểm chi trả tiền (nhân tiền rồi xong muốn làm gì thì làm cứ có tiền trong tay đã)
KHÔNG PHẢI MỨC HƯỞNG BẰNG 75% ĐÂU BẠN NHÉ!
(Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.)
0969 79 89 44
Khu Vinhomes Garden - Q. Nam Từ Liêm - TP Hà Nội
hrspring.vn@gmail.com